第386章 培养技术骨干
张红芸只在京城待了两天，就匆匆回乌县去了。
一方面是不放心儿子，一方面也是被张洪亮和刘欣雨点醒了，而且她也已经知道医院卡着护士们的进修机会，她要回去为自己争取这个机会。
生怕张红芸冲动，杨松林、张洪亮还有刘欣雨都替她支了招，虽然没有万全的把握，但是该争取的还是要争取。
张大牛则留在了京城，成为心雨童装厂的门卫。
包吃包住，每月工资二十块，每半个月可休息一天。
工资待遇和上班时间是张大牛自己与方明谈的，刘欣雨没参与。
张大牛本以为每个月给个十块八块就已经很不错了，没想到方明开口就是二十块。
他还以为给了二十块，吃饭就得自己解决，没想到厂里居然还包吃，而且吃得还是喜洋洋餐馆包餐。
再看门卫室，里外两间，外间用于值守，里间是他的宿舍，盘了一张炉，炕桌、炕几、炕柜，甚至被褥都准备的十分齐全。
门岗这边住得并不只有他一个人，那位负责设备维护和修理的齐师傅就住在门卫室旁边那屋。
厂里下班以后，女工们住后院，两老头住前院。
偶尔餐馆不忙的时候，刘厚兴也会过来说说话吹吹牛，三个人偶尔还会喝上两口小酒。
虽然与在老家的时候比起来一起唠嗑的人少了，却胜在没有那么多的烦心事。
不会今天这个儿子媳妇吵嘴来找他评理，明天那个孙子孙女哭着要找他要糖吃。
小日子过的比在老家的时候悠闲多了。
刘欣雨学校没课的时候，基本都在厂里耗着。
厂子在方明的领导下，渐渐走上了正轨，生产和管理方面刘欣雨基本已经放手，她现在要做的是培养技术骨干，主要是打版师、裁剪师和质检员。
有了合格的打版师，她就可以少操心，只要把设计稿交给打版师，接下来的打版和裁剪，就是打版师的事了。
厂子刚起步，只能能者多劳了。
当然相应的，收入也会提高。
刘欣雨的打算就是打版师仅仅只是负责打版，还得负责裁剪和指导生产。
经过一段时间的观察，刘欣雨觉得方梅梅和赵嫂子还林嫂子各有千秋。
赵嫂子和林嫂子缝纫的基础比较扎实，但是两人的文化程度较低，都只是小学文化，很难看懂刘欣雨的设计，总也记不住设计图上的一些标记。
与有高中文凭的方梅梅比起来，两人勤奋有余，灵性不足。
刘欣雨与方明商量之后，将缝纫工分成两组，赵嫂子和林嫂子各负责一组，引入竞赛机制。
一比质量，二比产量，每月评比，分个人优胜和集体优胜两个奖项，给予一定的物质奖励，充分调动大家生产的积极性。
方梅梅与另外一个叫顾婷的姑娘跟着刘欣雨学习打版和裁剪，当然方梅梅是重点培养对象。
顾婷是个不太爱说话的姑娘，与方梅梅是高中同学，都是去年的高考落榜生。
虽然方梅梅才是刘欣雨的重点培养对象，但是如果成婷更适合打版，那么方梅梅就只能成为顾婷的助手了。
谁能成为打版师，就看她们学习的情况。
“刘博士，这里好像有些不太对啊，你看，怎么都对不上。”刘欣雨刚走进办公室，方梅梅就拿着刚刚裁好的几片纸过来讨教。
顾婷同样拿着几片纸在工作台前比划着。
刘欣雨的这间办公室足有二十五六个平方，既是她的设计室也是打版室，一张宽大的工作台几科占了三分之一的地方，加上一台老式的缝纫机和一张办公桌，略显得有些拥挤。
当然刘欣雨很少在这里画设计稿。
这间办公室成了方梅梅和顾婷的工作室。
两人刚跟着刘欣雨说打版，平时练习基本都是用报纸，出现这样那样的问题在所难免。
刘欣雨让方梅梅把裁剪好的报纸放在工作台上，一眼就看出问题出在哪里，少不得要给两人细细解说。
两个姑娘有考上大学，到底都是上过高中的人，脑子还是比较灵活的，这不，刘欣雨只是点拨了一句，两个姑娘马上就明白了问题出在哪里。
当然她们遇到的肯定不只是这么一个问题，刘欣雨比较忙，就算每天来厂里，也没办法一起教导她们。
在两个姑娘没有上手之前，打版、裁剪和指导生产的事，都是刘欣雨一肩担着。
在解答完两个姑娘的问题之后，刘欣雨还得去生产车间巡查生产情况并抽查产品质量，更还要完成布料的裁剪工作。
虽然厂里买了电剪，裁剪却是件力气活，要不是刘欣雨有把好力气，很难顶下来。
虽然方梅梅和顾婷还不能上手操作，却能帮刘欣雨不少忙，让刘欣雨轻松不少，往常总要耗上三个多小时才能完成的工作量，多了两个帮手，只用了两个半小时都完工了。
一转眼就到了十月中旬，方梅梅和顾婷终于可以在刘欣雨的指导下独立打版，并操作电剪进行裁剪。
虽然还不能彻底放手，却也让刘欣雨有了更多的时间投入到设计之中。
最先拿出来的设计给了盛华服装厂。
盛华服装厂让出一半童装的份额给心雨童装厂，并让心雨借盛华服装厂的东风上市，按照协议刘欣雨白送盛华服装厂一季的设计稿，盛华服装厂选的就是冬季的新款。
因此这次的冬季新款刘欣雨不参与分红。
虽然让刘欣雨损失了一季的分红，但是就目前心雨童装厂的销售情况来看，刘欣雨在心雨童装厂的收益基本可以抵消这部分损失。
除了给盛华服装厂的设计，还得往老家寄几份设计稿。
这几份设计稿虽然有报酬，但是很低，就是个友情价。
刘欣雨设计最多的就是童装，这是辛雨时很少涉及的领域，却并不表示她不行，事实上童装比成人服装更容易出彩。
这也是刘欣雨放弃成人服装，坚持做童装的初衷。
刘欣雨把冬季新款设计送到于敏的办公室，这次她一共带来两套，让盛华服装厂挑选。
于敏召集全级领导进行挑选，结果让刘欣雨有些哭笑不得。
以前从来不挑三拣四的盛华服装厂领导开始挑刺了，甚至还有个别领导说了些难听的酸话，
这些刘欣雨都忍了。
既然盛华服装厂已经不满意她的设计，那么这就是她给盛华服装厂的最后一批设计。
完成了这次设计，再算清上个季度的分红，从此一别两宽各自安好！
第387章 功不可没
既然打定主意，任谁挑刺说酸话，刘欣雨都淡然处之，甚至在有人提出以盛华服装厂出让一半童装份额抵消刘欣雨三季度的分红，也不见她变脸。
倒是于敏脸上挂不住了，几次想要发火，却又压了下去。
作为盛华服装厂的厂长，她实在不能当着刘欣雨的面对下属发火。
最后只能让秘书先带刘欣雨去她的办公室稍事休息。
刘欣雨的离开并没有让盛华服装厂的这些领导有所收敛，反而更加肆无忌惮。
于敏面无表情地听着大家对碰上刘欣雨的设计指指点点大放厥词，心里的火越烧越旺。
当主管质量的白副厂长对着刘欣雨的设计挑刺，几乎已经到了把刘欣雨精心的设计贬得一文不值的时候，于敏终于忍不住了，只见她冷冷地盯着白副厂长道：“既然白副厂长觉得刘博士的设计一文不值，手上必有比可值黄金万两的好设计，那就别藏着掖着，来吧，拿出来让大家长长眼，也好让咱们盛华服装厂更上一层楼！”
虽然在场的各位领导心里比谁都明白，整个京城乃至全国再也找不到比刘欣雨更好的设计。
今天之所以贬低刘欣雨的设计，是因为三季度的财务报表中净利润有些出乎大家的意料，厂里的净利润高，刘欣雨分走的钱当然也更多。
于是从上到下再次出现了几年前的红眼病。
刘欣雨不但分走盛华服装厂百分之五的净利润，还拿走了一半的童装份额。
他们完全忘记了刘欣雨把九成的衬衫市场让了出来。
在他们眼里既然刘欣雨分走了盛华服装厂一半的童装份额，就不应该再拿盛华服装厂的红利。
于敏在拿到财务报表的时候，心里就已经有了不太好的预感。
只是没想到大家的心思居然比几年前更狠。
既不想给刘欣雨分红利，甚至还有心算计心雨童装厂。
于敏的一番话丝毫没留情面，让白副厂长十分难堪，想反驳却又不知该用什么话反驳，一张脸憋了个通红。
见白副厂长无话可说，于敏冷冷地扫了神色各异的各位同仁，斩钉截铁地说道：“如果大家觉得没有刘博士的设计，盛华依然能够长盛不衰，那我无话可说。
大家应该知道，我的任期马上到了，应该不会再连任，你们好之为之吧。
不过我一件事必须与大家说明白，在我任期之内签下的协议必须按协议不折不扣地执行，三季度该给刘博士的分红一分都不能少！”
于敏的话一出口，面红耳赤的可就不仅仅只有白副厂长了。
大家心里十分明白，刘欣雨会与盛华服装厂签协议，一方面是当时确实需要盛华服装厂的路子来推广老家几个厂的产品，另一方面于敏确实下足了功夫。
好的设计师可遇不可求，如果盛华服装厂不再有刘欣雨的设计，会怎么样呢？
在场所有的人都经历过盛华服装厂的起起落落，盛华服装厂能够成为京城乃至全国服装行业的龙头企业，刘欣雨功不可没。
但是刘欣雨同样也得到了实惠，没有盛华服装厂这个舞台，她哪能办得起厂子？！
所以说，刘欣雨应该也是不愿意失去盛华服装厂这棵摇钱树的吧。
如此一想，又觉得自己对设计图挑刺也没错，大家不都为了盛华服装厂好嘛。
从大家的脸上不难猜出各人的心思，于敏在心里叹了口气。
虽然有些忧心盛华服装厂的未来，但是正如刚才所说，她的任期到了，甚至已经接到了调令。
刘欣雨的事是她离任前需要处理的最后一件事，否则也不会召集所有厂级领导共同商家设计方案。
以前刘欣雨送来的设计方案，几乎都是于敏觉得好就拍板，直接交给打版室进行打版，确定没问题就组织生产。
合作了这么多次，刘欣雨的设计从来没有出过纰漏，款款爆卖。
不但让盛华服装厂得到了许多荣誉，也让于敏更上一层楼，马上要去街道办上班了。
没想到临走却出了这样的事。